58－一千次，一万次
尊敬的读者：
人能不能成功一眼就能看出来，成功者有一种特殊的气质。这气质并非天生，后天是可以养成的，关键是你有没有渴望去养成它。渴望足够强烈的话，你会为自己的软弱痛心疾首，你会操起刀子，把软弱一点一点地挖出来。何妙行有这么一句名言：“成功者失败了一千次，如果我失败了一百次，才走了十分之一的路。”如果你有胆量说：“成功者失败了一万次，如果我失败了一千次，才走了十分之一的路。”那么，你就是能超过何妙行的人。
当初我回上海算是海归了。海归有两种人，一种是一无所长，在海外随便混了点噱头就回国招摇的，脑子里想的是怎么靠着一纸洋文凭，几句日常用语的英语就能找个好差的。我当初就是那种人。另一种人是大明这种人，他不去跟当地人争饭碗，相反的，他为当地人创造工作机会，这样的人才是真正的人才。可惜，直至今日，大多数的海归派的思维和能力都还停留在我当初的那个水准。只要水准不变，博士也好，硕士也好，这个奖也好那个奖也好，会说英语也好日语也好法语也好西班牙语也好，哪怕全世界的语言都会说了也好，就是那号人，跟当地人抢饭碗的那号人。不要怪人家土鳖集结起来让你海龟的去滚，谁叫你在海外混不出个样子？
我的两个女儿中文不好的，能听，不能说，不会读写，我没麻烦去教她们，她们如果发心要学自然会学，不用我逼着她们学。我如何学会的日语英语？谁教我了？我希望她们长大之后和我一样懂得用血泪去换成功。另一方面，我不希望我的女儿成为海归二代。我不希望她们的水准停留在靠着几句美国腔的日常用语的英文，一纸被一群蠢货跟屁的哈佛的学位回到中国，跟中国人抢饭碗。如果她们蠢到在美国混不下去，要去中国另谋生活，不去也罢，不成功的人在哪里都不会成功。成功的人在哪里都一样成功。
大明的局面非常大，在开这个公司之前的两年他就回中国去了，在中国做什么都要靠关系，掉到谁的地盘就要服谁的气，洋博士也要向土皇帝低头，该拜码头就要拜码头，这是大多数写论文出身的博士们不懂的，哪怕似懂非懂也不愿意领教的，那是戳伤那群秀才们自尊的潜规则。大明懂这些。大明看得上我，因为我一样愿意领教这些。
两年之后，大明把七弯八拐的羊肠小道都打通了，就在中山北路的一栋豪华大楼里租了宽敞的写字楼，雇了一群刚毕业大学生，还请了个漂亮的日本小姐教孩子们日语。常常还给孩子们外派日本的机会，去了日本后愿不愿意回来，在日本留不留得下来就看孩子们自己的本事了。
大明对我不薄，他给我的薪水相当于十个孩子加起来的薪水，还在起步阶段，居然如此对我，我至今心怀感谢。
妙行
