上市一点一滴（6）食物链
尊敬的读者：
没有风险资本和大型证券公司介入企业几乎没有可能以IPO的方式在major exchange上市。光IPO这件事情本身就要花掉以million来计的钱。不跟大资本结合企业很难做成IPO这件事。
风险资本家一般来说不某一个人，而是大型基金，这类大型基金专门从事IPO领域的事情。此类大型基金会请专家来管理，专门投资能一炮打响的企业。我们熟知的Microsoft，Apple，Fedex，Amazon，Ebay就是企业，风险资本，大型证券公司成功联姻的故事。
经济生态里有一条食物链：雇员，企业家，投资家。
雇员处在食物链的最下游，雇员受制于企业，企业不雇佣他他只有完蛋。雇员从知识面到心态都是下游的，总觉得受尽欺负。
食物链的中游是企业家。企业家不受雇员制约，企业家懂的东西多些，懂雇员也懂自己。企业家却受投资家的约束，在企业家眼里投资家永远顶在他头上。
投资家在食物链的最上游。投资家不受雇员和企业的约束，投资家懂雇员懂企业也懂自己。投资家受市场风云的约束。投资家不被谁吃定，要死也只有饿死。
大学毕业生也好，硕士毕业生也好，博士毕业生也好，毕业了之后一个劲地怨声载道找工作难，简直成为社会的积怨了，怎么会这样？有没有思考过？因为啊，学校的知识学得再多，毕业生的头衔再高，始终脱离不了食物链最下游的雇员身份。学校培养的是思维等级最下游的雇员，学校连思维等级中游的企业家都培养不了，更别说培养出思维等级上游的投资家了。
霍金那么个聪明人，满头满脑宇宙怎么来的怎么去的，又如何？他坦白地说了博士毕业后他费劲心力地要找到个工作，因为那时候他恋爱了，需要工作才养得了家。他再聪明只不过在食物链的最下游。霍金需要找个研究机构来雇佣他，而研究机构需要找到投资家来支持他们的研究。投资方一旦不拨钱，从研究机构到霍金统统完蛋。
企业家懂雇员。企业家看雇员，用雇员，裁雇员。雇员再自以为是懂的只是自己，他无法进入企业家的视点居高临下地看遍整个雇员阶层。同样的，投资家懂企业。投资家先横向地看企业是否处在有前途的产业中，继而纵向地看在同一个产业中企业是处在金字塔顶端还是底端。而企业家只看到自己，顶多也只是看遍自己的产业而已了，无法进一步去思考所有的产业。你如何能要求服装业的老板娘深入学习机器人产业。而投资家却有跨产业的思考，同样的钱，投资给品牌服装好呢，还是投资给日本人去做个机器人出来好呢？只有食物链最上游的投资家的思考力才能呈现纵向的深度和横向的广度。
妙行
